周亮：今日完成网站的13年和14年的样貌图，15年的春季托管总结。14年的春季托管总结，18年的师资力量。将部分图片筛选出来了。微信公众号和QQ 空间的18年秋季托管总结宣传。
周亮：今天把人力弄完，把星星加完，要购买的清单列好，明天出门买东西，并且把二年级的节目排一次，串词简单过一下。活动流程整理出来。最后就是宣传发十遍哦！
周亮：昨天基本上弄完2019年新年愿望，做完孩子们的成长记录卡。
周亮：期中复习，开始拉课！同时准备寒假作业班和衔接课程！
周亮：11月准备活动，拍集体照
周亮：Would rather be fined，but vile character no way.
周亮：把所有电脑清灰处理。
周亮：做成一个工作汇总，怎么样？
周亮：完成消防设施检查和消防器材卫生打理。
周亮：购买了意外保险，这些稍稍放心了
周亮：薪酬制度不适合现在的状态，需要调整。基本加提成，奖金
周亮：把利返给家长，比找兼职发传单宣传管用得多。
周亮：现在的招聘真的很艰难。且那些看见了就觉得没资格做老师的真就不配做老师。
周亮：两个人的沟通，70%是情绪，30%是内容。情绪不对，内容就会被扭曲，纵有一肚子的情愫，没有良好的情绪，说得再多也只是发泄。
周亮：老师们教育的对，除了销售就是企业没有那么多同情心
周亮：今天开会把一些常见问题讨论了，现在只要是还是缺乏一些工作的划分和销售技能
周亮：上周和今天把所有教室的桌椅检查整修了一番。
周亮：看完涪陵榨菜和乌江榨菜，他们都抓住时机给自己改革提价。更要做好自己的产品质量关，且留下主力产品，减少管理成本！
周亮：刚看完关于对趣他和拼多多的故事，发现我们公司也缺乏IPO公关，这个工作是问题不大之前应该去解决！可以暂时纳入人力部！
周亮：今天才发现，当初对老师的维护，因为他们不知道，也就不会领情。同时，我的处理方式没有得到认可，也没让老师觉得我维护，心里还觉得委屈我也在责怪他。老板不好当啊！
周亮：完成一半的同步奥数备课和准备7号教室大体布局
周亮：前天完成2号教室的电风扇安装，各教室门牌的粘贴。昨天完成卫生统计表格，辅导考勤表格，月度总结表和一年级习惯执行表的讨论。分发各年级的教辅1+1（还缺1上数），讨论完3年级上的语文拓展大纲。尽力排奥数的大纲
周亮：希望孩子们今天加油，顺利考到自己想要的成绩即可！
周亮：屈老师做的人力部流程很不错，要认真学习一遍：入职，离职，升职……
周亮：离开一个员工，怎么就没什么感觉呢？
周亮：昨天修理了打印机，墨盒确实是一个消耗品。
周亮：每天都是不同的事情。
周亮：今天和刘老师把工作薪资谈妥，真的是费心费力不讨好的事情！
周亮：昨天把新教室基本布置好，已经启用！希望大家都能独立完成自己的工作！
周亮：看了一天的李玫瑾的视频，也感觉先培养孩子的性格，在培养孩子的习惯才是对的！ 应给好的孩子，自然容易培养孩子的习惯！
CopyRight © 2012-2018 成都健乐人 版权所有
信息产业许可证： 蜀ICP备17034879号 川公网安备 51010602000591号 技术支持：成长服务网|动力提供：成长服务空间站
GMT+8, 2019-10-21 02:48 , Processed in 0.121260 second(s), 4 queries , Gzip On, File On.